შერჩევის მოქნილი ვარიანტები
თითოეული ბიზნესისთვის

იხილეთ: გზამკვლევი

თუ გაქვთ გამოქვეყნების ქულები, ვაკანსიის დეტალების შევსებისთანავე შეძლებთ განცხადების გამოქვეყნებას. თუ ქულები არ გაქვთ, განცხადების გამოქვეყნება შესაძლებელი იქნება გადახდის დასრულებისთანავე.

ვაკანსიის შესახებ განცხადება ვებგვერდზე 30 დღის განმავლობაში რჩება აქტიური. სურვილის შემთხვევაში, შეგიძლიათ გაახანგრძლივოთ განცხადების მოქმედების ვადა ან თავად განსაზღვროთ გამოქვეყნების უფრო მოკლე პერიოდი.

ვაკანსიის განცხადებების განთავსება შესაძლებელია სამ ენაზე: ქართულ, ინგლისურ და რუსულ ენებზე.

დიახ, გამოქვეყნების შემდეგ შეგიძლიათ განცხადების რედაქტირება ან დახურვა. მცირე ცვლილებები მყისიერად აისახება, ხოლო მნიშვნელოვანი რედაქტირებები გადის მოდერაციას და დამტკიცების შემდეგ ხდება ხელმისაწვდომი.

რა თქმა უნდა! ვებგვერდზე შეგიძლიათ რეალურ დროში იხილოთ თქვენი განცხადების ნახვებისა და მიღებული განაცხადების რაოდენობა, ასევე გაიგოთ, რომელი ვებგვერდებიდან მოხდა განცხადებაზე გადასვლა. განცხადების სტატისტიკა ხელმისაწვდომია მისი გამოქვეყნებისთანავე, რაც დამსაქმებლებს საშუალებას აძლევს მარტივად შეაფასონ განცხადების გავრცელება და რეკრუტირების პროცესის ეფექტურობა.

თქვენი მომავალი თანამშრომლის მოძიება შეგიძლიათ ორი გზით: ვაკანსიის განცხადების გამოქვეყნებით ან კანდიდატების საძიებო სისტემის გამოყენებით, სადაც 50 000-ზე მეტ სპეციალისტს აქვს ატვირთული რეზიუმე. საძიებო სისტემაში შეგიძლიათ გამოიყენოთ გაფართოებული და მიზნობრივი ფილტრები — პროფესიის, რეზიუმეს აქტივობის, საცხოვრებელი ადგილისა და სქესის მიხედვით. შესაბამისი კანდიდატის აღმოჩენის შემდეგ კი შეგიძლიათ, პირდაპირ სისტემიდან გაუგზავნოთ მას მოწვევა შესაბამის ვაკანსიაზე.

თუ ვაკანსიის კონფიდენციალურად განთავსება გსურთ, შეგიძლიათ განცხადება გამოაქვეყნოთ კომპანიის სახელის მითითების გარეშე, როგორც პარტნიორი კომპანია. თუმცა, რეკომენდებულია კომპანიის სახელის მითითება, რადგან კანდიდატებისთვის მნიშვნელოვანია, წინასწარ მიიღონ ინფორმაცია პოტენციური დამსაქმებლის შესახებ. კომპანიის სახელის არსებობა მათ საშუალებას აძლევს, განაცხადის გაკეთებამდე გაეცნონ კომპანიის კულტურას, ღირებულებებსა და საქმიანობის მიმართულებას.